Konflikte sind wie Unwetter, auch die entstehen oft aus etwas Kleinem, entwickeln sich gern unbemerkt, brechen dann über uns herein und verdunkeln alles andere.
Ehe man sich versieht, bricht der Sturm des Konflikts über die Betroffenen herein und der rettende Hafen scheint unerreichbar zu sein.
Konflikte kosten also nicht nur Zeit, Energie und Geld,
KPMG Konfliktkostenstudie – Was Konflikte kosten!
sie nehmen den Betroffenen auch die Luft zum Atmen und beeinträchtigen die Lebensfreude.
Mediation ist im Wesentlichen die Klärung von Beziehungen. Beziehungen, die durch einen Konflikt belastet sind. Das beginnt klassischer Weise zwischen zwei Menschen, breitet sich unter Umständen aus, hinein in die komplette Organisation oder das private Umfeld.
Es ist heute üblich, sich für Projekte und Prozesse, Trainings oder auch Coaching professionelle Hilfe zu holen. Die professionelle Konfliktbewältigung mittels Mediation ist aber leider noch eher selten. Dabei bietet die Mediation wertvolle Hilfe bei der Lösung von Konflikten, die erst durch die Allparteilichkeit des Mediators möglich wird. Darüber hinaus gewinnen Sie für die Zukunft neue Ideen und Ansätze für die Konfliktprävention durch ein ganzheitliches Konfliktmanagement.
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